来源：广东养生网 发布时间：2020-08-29
公立医院不鼓励医生流动
作为老东家，公立医院真的不愿放人吗？记者尝试联系杭城几家大医院的院长，除了一位三甲医院的老院长外，其他都委婉拒绝采访。
“专家之所以是专家，这和公立医院的长海港区开锁/配钥匙电话期培养分不开，一心待在原单位服务，可以说是一种责任。”这位老院长直言不讳，“医院担心的不仅是医生的时间、精力问题，还有万一出现医疗事故，可能对公立医院造成的影响。”
老院长的意见，不是个例，仿佛是一些公立医院领导的&l秦皇岛防盗门开锁多少钱dquo;默契”。早在十多年前，就凭着精湛的外科技术，在业界打出名号的泌尿外科专家直言，“多点执业，给领导的印象不好。”
泌尿外科专家表示，自己可以理解医院领导。“介绍一位多点执业医生，还是会说这是哪家公立医院的谁谁谁。医生跑去多点执业，等于秦皇岛钥匙配备是打着公立医院的牌子，去别的地方赚钱，原单位还要再承担风险，提供福利，不支持是可以理解的。”
通常来说，医生依托公立医院平台，才有助于学术研究、临床治疗和职业发展。如果多点执业会影响到未来的发展，这笔账怎么都不会合算。
民营医院开高薪请不到人
医生圈响应多点执业政策的不多，民营医院又是什么态度呢？萧山医院院长商炜炜接受采访表示，多点秦皇岛修锁执业政策，看起来很美。
“民营医院发展的最大瓶颈就是人才，2009年启动医改时，我就很关心多点执业政策的施行。”商炜炜院长说，“2012年政策实施后，我曾开出高薪，想请一些资历深的西医来医院坐诊，但最后一刻都被他们回绝了，理由大同小异，就是怕原单位不高兴。”
对于医师多点执业政策，商炜炜院长最大的感受就是“不接地气”。“香港医师多点执业实施得好，是因为没有所谓的事业单位，医生本身就是流动的自由人。但内地不是，杭州也不是。医生还是在原来单位的编制里，不走出来，就得受编制制约。”
一次全省医院领导会议上，商炜炜院长就和其他医院领导热烈探讨过这个话题。讨论中，提出几个问题，医生都说自己工作非常忙，怎么还有时间出去兼职呢？一心两用，能否真的达到多点执业的积极效果？社保、编制还在原单位，多点执业难免将病人分流出去，这笔账又怎么算？
商炜炜院长说，归根到底，体制不改变，即使有好政策实施起来依旧困难。
